logo
ACCUEIL
Flexibiliteit
Zie versie:

Wat echt nodig is om onze industrie te redden

Zie versie:

Flexi-jobs : meer dan één op twee kmo’s niet op de hoogte van nieuwe wijzigingen sinds 1 januari

4 op de 10 ondernemers ziet arbeidsmarktkrapte verder toenemen

Zie versie:

In 2022 was het brutoloon voor mannen 15% hoger dan voor vrouwen. Hoe kunnen we deze loonkloof dichten?

Zie versie:

Verplichte statutenwijziging vennootschappen: een derde van de ondernemers ondernam al actie

Zie versie:

Steeds meer bedrijven geven werknemers kans om loon zelf samen te stellen

Zie versie:

KMO en personnel in dienst in 2023

Zie versie:

Arbeidsdeal: publicatie van de maatregelen

Zie versie:

Arbeidsdeal: bijna kwart kmo’s verwacht vraag naar extra flexibiliteit

Zie versie:

Belgische werknemers hebben gemiddeld minimaal 2 weken vakantie nodig om de batterijen op te laden

Zie versie:

Waarom bedrijven heel bewust voor coworking kiezen

Zie versie:

2968 vacatures

Zie versie:

Soepel ouderschapsverlof meest succes bij mama’s

Kritiek personeelstekort voor 8 op de 10 zorgorganisaties

Zie versie:

Het is tijd om het leven van werknemers die tijd nemen om te zorgen voor een naaste te verlichten

Zie versie:

Bijna 6 op de 10 Belgische bedienden heeft flexibele uren

Zie versie:

Bijna helft van werknemers weet niet hoe zijn loon bepaald wordt

Zie versie:

Cafetariaplan blijft grotendeels onbenut: slechts 7% Belgische werknemers heeft het in loonpakket

Zie versie:

47% van de werknemers zou meer flexibiliteit willen !!!

Zie versie:

De arbeidsdeal: impact op uw HR-beleid?

Zie versie:

Arbeidsdeal: voor één op drie kmo’s kan vierdagenwerkweek helpen

Zie versie:

Werkpakket: meer vrijheid, meer kansen, meer groei

EC-Richtsnoeren staatssteun ten behoeve van klimaat, milieubescherming en energie 2022

Zie versie:

Flexibiliteit, autonomie en zinvol werk belangrijker dan loon om werkende Belg te motiveren

Zie versie:

VOORSTEL G10 – Omikron-besmettingen

Participatief bestuur, het bestuursmodel van de toekomst ?

Nieuwe regels inzake btw-tarieven voor goederen en diensten

Cafetariaplan: naar het einde van de alternatieve verloning?